管理学学士，哲学硕士。2003年进入高校任教，现任职于南京信息工程大学商学院人力资源管理系讲师。进入高校前曾服务于外资和大型民营企业，有一定实际工作经验。
现主要从事人力资源管理相关理论与实践研究，长期担任《组织行为学》、《劳动经济学》、《劳动关系学》等课程的讲授工作，曾获得院级授课竞赛一等奖。研究方向主要包括组织行为、人才培养与劳动关系。历年来在各类科研杂志上发表相关文章数篇，参与人才高地，专业人才培养和人力资源研究课题和横向课题多项，参与出版人力资源研究报告一部。
