Personal Information

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──学习与工作经历

      吴崇，管理学博士，商学院教授，国家一流本科专业建设点负责人，民盟江苏省委教育工作委员会委员，工商学硕与会计专硕导师，美国CSU访问学者、《管理评论》等期刊审稿人；近年来，以第一作者在《管理科学学报》《科研管理》《中国管理科学》《科学学研究》和SSCI等专业权威和重要刊物发表论文数十篇；主持国家社会科学基金（2024）、教育部人文社科规划基金（2019；2011）、江苏省社科基金（2023经济学；2018管理学）等课题；主持江苏省重点教改课题、教育部协同育人项目、江苏省混合式一流课程、江苏省“课程思政”示范课程；主讲《人力资源管理》《组织行为学》《企业战略管理》等课程。

      指导的学生，多次荣获全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例大赛、全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛等学科竞赛全国一等奖；在《科研管理》《科学学研究》上发表学科权威期刊论文多篇；部分学生进入德勤华永会计师事务所、天职国际会计师事务所、无锡学院等单位。

          ──代表性论文成果

[1]吴崇, 岳梦瑶（学生), 顾丹（学生），张佳奇（学生）.外资参混及董事高管委任对OFDI国企绿色创新的影响研究[J].管理学报（FMS管科T2，CSSCI）,  2025(3) .

[2]吴崇, 张佳奇（学生），顾丹（学生）.非国有股东委派董监高与国企创新提质增量[J]. 财会月刊（北大核心）, 2025(02) .

[3]吴崇, 张维亨（学生）.非持股基金对公司 ESG 表现的影响研究 [J]. 上海金融（北大核心，CSSCI）, 2024(12) .

[4]吴崇, 顾丹（学生），张佳奇（学生）.“反向混改”对民营节能环保企业绿色创新的影响研究[J]. 财会月刊（北大核心）, 2025(录用) .

[5]吴崇, 张佳奇（学生），顾丹（学生）.高管职能烙印异质性深化对国企绿色创新的影响[J]. 财会月刊（北大核心）, 2025(录用) .

[6]吴崇, 岳梦瑶（学生), 陈美花（学生）.外资参股模仿同构促进了“走出去”国企创新绩效吗？国际商务（CSSCI）,  2024(01) .

[7]吴崇, 顾丹（学生），张佳奇（学生）.“逆向混改”如何影响战略性新兴产业民企绿色创新？[J]. 技术经济（CSSCI）, 2024(03) .

[8]吴崇,岳梦瑶（学生), 陈美花（学生）. 外资持股对OFDI国有企业绿色创新的影响[J]. 科研管理（学科权威，FMS管科T1）, 2023（09).

[9]吴崇, 陈美花（学生），岳梦瑶（学生）. 逆向技术溢出视域下混改对国企创新的影响[J]. 科学学研究（学科权威，FMS管科T1）, 2023（04).

[10]吴崇, 陈美花（学生），岳梦瑶（学生）.混改对随后OFDI国企高质量创新的影响研究[J]. 科技管理研究（CSSCI）, 2023(20) .

[11]吴崇, 薄思怡（学生）. 发达国家制造业振兴战略对中国对外直接投资制造企业创新的影响[J]. 科技管理研究（CSSCI）, 2022(06) .

[12]吴崇, 薄思怡（学生）, 黄彩虹（学生）. 制度同构下国际合资对企业创新绩效的影响[J]. 科研管理（学科权威，FMS管科T1，封面文章）, 2021(02) .

[13]吴崇, 陈美花（学生）. 焦点同构和领先者模仿的进入模式促进了企业创新绩效吗？[J]. 国际商务（CSSCI）, 2021(05) .

[14]吴崇, 薄思怡（学生）, 张诗帆（学生）. 海外区域技术平台投资的时机选择模型及实证研究[J].运筹与管理（基金委A类，FMS管科T2）, 2021(02) .

[15]吴崇, 张诗帆（学生）, 陈美花（学生）. “一带一路”倡议对中国制造企业创新投入的影响研究[J]. 亚太经济（CSSCI), 2021(02).

[16]吴崇, 张诗帆（学生）, 薄思怡（学生）. 研发国际化模式选择能否促进企业创新[J]. 中国科技论坛（CSSCI), 2020(6).

[17]Wu C , Bo S.Y. （学生）, Chen M.H. （学生）, et al. Does the Choice of IJV under Institutional Duality Promote theInnovation Performance of Chinese Manufacturing Firms? （SSCI）, 2020(12).

[18]第一作者.组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策（CSSCI), 2019(4).

[19]第一作者.制度同构、创新区位与OFDI企业创新绩效J]. 亚太经济（CSSCI), 2019(1).

[20]第一作者. 制度双元性下的高管权力与企业海外创新绩效[J]. 科学学与科学技术管理（CSSCI）, 2017(02).

[21]第一作者. 高管激励、制度环境与企业创新绩效[J]. 财会通讯（北大核心）, 2017（9）. 

[22]第一作者.转型时期地方高校教师激励影响因素的实证研究[J].教育学术月刊（CSSCI),2016 (10):. 

[23]第一作者.中国企业海外市场进入模式及其对绩效的协调效应研究[J].亚太经济（CSSCI)，2016(1). 

[24]第一作者.跨国公司海外投资进入模式的多视角整合研究 [J].世界经济研究（CSSCI),2015(11). 

[25]第一作者.环境不确定性和动态能力互动下企业投资竞争决策[J]. 管理科学学报（学科最高权威，FMS管科T1）,2013(16).

[26]第三作者.电力零售市场中的惠卖定价竞争 [J].系统工程理论与实践（学科权威，FMS管科T1）,2012(12). 

[27]第一作者.实物期权视角的企业国际化研究进展评析与趋势展望[J].外国经济与管理（CSSCI，FMS管科T2),2012(04). 

[28]第一作者.制造业技术进步中的贸易开放和竞争 [J].中国科技论坛（CSSCI),2010,(03). 

[29]第三作者.A theoretical and empirical study on China's transition to digital TV(SSCI）,2009(11).

[30]第一作者.基于动态核心能力的企业知识创新战略选择研究[J].科学学研究（学科权威，FMS管科T1）,2009(06 ). 

[31]第二作者.中国数字电视整体转换的经济学[J].中国软科学（学科权威，FMS管科T1）,2009(10). 

[32]第一作者.资产重组条件下知识创新联盟的机理研究[J].管理科学（学科权威，FMS管科T1）,2008(06). 

[33]第一作者.经营者投资组合管理下的长期激励问题研究[J].中国管理科学（学科权威，FMS管科T1）,2007(06).

          ──代表性教学成果

（1）获得江苏省教学名师奖（2023）

（2）主持江苏省高等教育教改重点课题（2021，2023）

（3）获江苏省省级教学成果二等奖（2021）

（4）教学团队获批江苏省“课程思政”示范课程（2023）

（5）教学团队获批江苏省首批本科混合式一流课程（2021）

（6）教学团队获第二届全国暨江苏省教师教学创新大赛地方正高组省级一等奖（2022）

（7）教学团队获第四届全国高校混合式教学设计创新大赛国家级二等奖（2022）

（8）教学团队获第三届全国暨江苏省教师教学创新大赛课程思政类省级二等奖（2023）

（9）获江苏省教育科学研究成果奖（2018）、江苏省高校哲社研究成果奖（2024）

（10）获江苏省本科团队优秀毕业设计（论文）优秀指导教师（2020）

（11）获第二届“三育人”教书育人先进个人（2021）

        ──学生课题及学科竞赛代表性成果

（1）陈美花 等.2020年度江苏省本科团队优秀毕业设计（论文）

（2）魏晓蕾.江苏省科研创新计划（人文社科项目）：高管团队技术烙印对我国企业突破性创新的影响研究（2024）

（3）赵洧玉.江苏省实践创新计划（人文社科项目）：混改背景下现金股利政策对国企绩效的影响研究（2023）

（4）陈美花.江苏省科研创新计划（人文社科项目）：逆向技术溢出视域下混改对国企创新的影响机制（2022）

（5）薄思怡.江苏省科研创新计划（人文社科项目）：逆向投资发达国家背景下中国制造企业的公司治理优化研究（2021）

（6）张诗帆.江苏省科研创新计划（人文社科项目）：GIN视角下江苏省制造企业研发国际化的组织模式研究（2020）

（7）2024全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例大赛，国赛一等奖（本科组，张嫒等）、2024全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例大赛，国赛一等奖（研究生组，杨佳佳等）、2023全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例大赛，国赛一等奖（陈甜甜等）

（8）2023全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛（RCEP国际市场开拓策划赛道），国赛一等奖（季鹏鹏、嵇辉、颜跃俊、陈乐陶）

（9）2023全国高校商业精英挑战赛国赛二等奖（本科组，徐宁宁，吕思潼，潘政，崔源源，姬硕）、2022全国高校商业精英挑战赛国赛二等奖（本科组，吴佳音，张航，徐宁宁，陈春华）、国赛二等奖（研究生组，学生：顾丹、岳梦瑶、丁澍，季鹏鹏，赵洧玉）

（10）2024正大杯全国大学生市场调查分析大赛，本科组国赛三等奖（赵梓含等）、2023正大杯全国大学生市场调查分析大赛，本科组国赛三等奖（潘政、袁恒鑫等）、2023、2024研究生组省级二、三等奖（顾丹等）

（11）PEAK TIME —“尖峰时刻”国际商业大赛，2021-14届国赛二等奖（学生：杨洪志，杨甜甜，张圆，田沐阳）、2021-15届国赛三等奖（顾丹等）、2020-12届国赛三等奖（学生：张诗帆、薄思怡）

（12）全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第八届精创教育杯本科组第五大区赛一等奖（学生：陈春华、童丹、顾丹）

      ──代表性论著与教材

[1]吴崇 ，魏红武. 管理学汉英词义比较[M].科学出版社，2017. 

[2]主编之一. 大数据人力资源管理[M].河海大学出版社，2021.