陈涛，女，管理学博士，教授，硕士生导师。

学习经历：

1993年7月毕业于南京铁道医学院临床医学，获医学学士学位

2000年6月毕业于南京大学高等教育学专业，获教育学硕士学位

2009年3月毕业于东南大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位

研究领域：

主要研究方向为人力资源管理、高等教育管理，主编专著和编著4部，教材3部，在《管理世界》、《科学学研究》、《中国软科学》、《中国科技论坛》、《科研管理》等CSSCI及中文核心期刊发表论文近50余篇。

主持国家社科基金1项，主持中国科协调研类课题、团中央课题、中国气象软科学课题、全国学位与研究生教育课题等部省级课题4项，主持和主研国家自然科学基金课题、教育部哲学社会科学课题、江苏省社科基金、省教改课题等部省级课题8项。主持市厅级课题3项。研究领域涉及科技人员薪酬激励、科技人员收入差距及分配制度效率评价、高校教育管理人员幸福指数、工作状态及工作绩效评价、辅导员职业倦怠、气象科技人员收入及工作状态、科技人员流动问题等

获奖情况：

获评教育部首批“思想政治教育中青年杰出人才支持计划”培育对象（全国18人）

获评江苏省三八红旗手（2016）

江苏省科技镇长团优秀团长（省级优秀）（2017）

获全国高校学生工作优秀学术成果特等奖、一等奖3次

获江苏省第一届优秀软科学成果特等奖

获2013、2021年江苏省教学成果奖（高等教育类）二等奖

获江苏社科应用研究精品工程优秀成果二等奖（3次）

获江苏省普通高校本专科优秀毕业设计（论文）评选优秀团队

获江苏省高校第八届哲学社会科学研究优秀成果二等奖

获第一、二届江苏省生产力理论与实践优秀成果一等奖

获江苏省第七届大学生职业规划大赛优秀指导教师

社会兼职：

中国软科学学会理事

中国科学学与科技政策研究会理事

中国人力资源研究会理事

中华人力资源研究会常务理事

中国高等教育学会学生工作研究分会常务理事

中国高等教育学会统战工作研究分会理事