商学院工商管理系人力资源管理专业教师,先后担任人力资源管理系主任8年、MBA中心副主任3年、江苏人才强省建设研究基地执行主任8年。目前以创新创业教育为主。
教育经历:南京大学商学院管理学博士/南京大学商学院MBA/东南大学自动控制专业工学学士。
研究方向:科技人力资源管理、区域人才发展、职业发展与员工心理、创业管理等,主持教育部课题1项、省级项目5项,在中文核心以上级别期刊共发表论文20多篇,专著四部。获得江苏省社科类一/三等奖2项。近3年来横向项目较多,主要集中在区域性人才发展、企业人力资源管理咨询、人才测评等领域。
教授课程:领导科学与艺术、管理心理学、职业发展心理学、创业管理、企业管理咨询、工业互联网等
教学特色:理论与实践结合,紧跟商业发展前沿,擅长案例研讨式教学研究。热爱创新创业项目指导与孵化。2016-2023带领大学生创业团队在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、三创、挑战杯、中国大学生计算机设计大赛、正大杯、尖峰时刻等赛事中,获得国家级金/银/铜奖15+项,省级一/二/三等奖20+项,国家级创业实践项目2项,省级创业训练项目4项。带有跨专业复合型团队,做面向实践的知识与软件产品开发。
职业经历:企业工作经验8年,曾就职于电子工业部第28研究所、上海贝尔阿尔卡特、联想集团等知名公司,从事软件研发、海外销售技术支持、市场管理等工作。
兴趣爱好:酷爱心理学,2005年获得国家二级心理咨询师资格,并一直融于教学、研究与应用实践。
能力擅长:擅长产学研合作与对外交流,构建并建设与企业、政府之间的合作研究、教学实践平台。
学生带教风格:注重内驱力,尊重个人特点和职业发展倾向。平时放养,一旦进入合适的课题或项目,严管。