陈斐，管理学博士，1981年生，南京信息工程大学商学院人力资源管理专业，长期讲授《组织与工作分析》，《管理沟通》，《管理学》，《组织行为学》等中英文课程。研究方向：知识型员工激励机制，大学生创新创业教育。主持或主研教育部产学育人协同项目、人文社科基金等多项课题，在重要刊物发表论文10余篇。主研省高校开放课程《创新创业基础》，省级一流课程《人力资源管理》，2021年获“精创教育杯”优秀指导教师，江苏省优秀毕业论文团队设计奖，长期致力于大学生创新创业实践教学，指导学生获得互联网+大赛省赛国赛获奖2次，指导其他学科竞赛获奖4次，指导省级大学生创新创业训练计划1项。
